О кадровой политике.

Читаю книжку, натыкаюсь на анекдот: 

Встречаются как-то два начальника региональных офисов ФБР, первый второму и говорит: слушай! Я себе такую секретаршу нашел! Двадцать лет, только из колледжа, натуральная блондинка, 90-60-90. Ну и ... сам понимаешь в общем...

А второй ему и отвечает: а у меня лучше.
Первый и спрашивает: тогда про свою расскажи.
Второй: ну, такая... Наполовину индианка, наполовину чернокожая. Лесбиянка вдобавок. И страшная, как смертный грех.
Первый с удивлением: ты что, дурак? Чем же она лучше?
Второй: Да ни хрена ты не понимаешь в современной кадровой политике. Твоя только одну квоту закрывает: по доле женщин в отделе. А моя закрывает сразу четыре квоты: квоту на женщин, квоту на представителей сексуальных меньшинств, квоту на представителей темнокожих, квоту на представителей коренных народов. Вдобавок, если она решит срубить бабла и обвинит меня в харассменте (сексуальном домогательстве - прим автора) - ей ни один судья не поверит!

Интересно, а когда уже у нас квоты на "представителей коренной трипольской культуры" введут?